となりの成長室

BtoBの会社概要ページに載せる項目を、信用確認の順に並べる

サービス内容を読み、問い合わせを考えた人が会社概要を開く。そこに会社名、住所、設立年だけが並んでいると、法人の存在は分かっても、誰がサービスを運営し、どこまで責任を持つのかは確認できません。

会社概要ページの役割は、情報を多く見せることに留まりません。読み手が「誰が運営しているか」「何を頼めるか」「問題があればどこへ確認するか」を短時間で確かめられる順に並べます。掲載項目の数より、公開情報の根拠と更新する人が決まっていることが重要です。

最初に、読み手の三つの確認へ答える

会社側が載せたい沿革から書き始めると、問い合わせ前の確認が後ろへ回ります。先に、読み手が確かめる三つへ答えます。

読み手の確認ページに置く内容社内で照合する正本
誰が運営しているか法人の正式名称、ブランドとの関係、所在地登記、会社案内、契約書の表記
何を担う会社か現在の事業範囲、主な対象、担う仕事サービス設計、営業資料、公開中のページ
どこへ確認するか問い合わせ先、運営責任、関連する方針受付手順、プライバシーポリシー、社内担当

ブランド名と法人名が違う場合は、関係を一文で示します。「〇〇は株式会社△△が運営しています」のように、契約や問い合わせの主体が迷わない表現にします。

掲載候補を、七項目の台帳へ分ける

公開ページを直接編集する前に、掲載候補、根拠、更新担当を同じ行へ置きます。

掲載候補読み手が確かめること公開前の確認更新担当
法人名・ブランド名契約主体とサービス名の関係表記が契約書やフッターと一致するか経営・総務
所在地事業拠点を確認できるか移転前の住所が残っていないか総務
代表・運営責任誰が責任を持つか公開範囲と現在の役割が正しいか経営
事業内容何を担う会社か現在提供していない仕事が混じっていないか事業責任者
設立・沿革会社の経過を確認できるか日付と出来事の根拠があるか経営・総務
問い合わせ先どこへ連絡するか実際に受け取り、返信できる窓口か営業・受付
関連方針情報の扱いや利用条件を確認できるか公開中の方針へ正しく移動できるか管理担当

項目を埋めるために情報を足しません。沿革を出す意味が薄い会社は、現在の事業範囲や問い合わせ先を先にします。公開できない情報は空欄のまま残さず、項目ごと外すか、読み手の判断に必要な別の情報へ置き換えます。

弱い説明を、確認できる文章へ直す

会社概要には、事実の一覧と事業説明が混ざりやすくなります。抽象的な評価を足すより、現在担っている仕事と範囲を書きます。

弱い書き方確認しにくい理由直す方向
幅広い課題に対応します何を頼めるか判断できない対象業務と最初に担う仕事を書く
豊富な実績があります根拠の場所が分からない公開できる仕事例や実績ページへつなぐ
お気軽にお問い合わせください何を送ればよいか分からない相談時に確認する材料を一つ示す
グループの総合力で支援します契約・運営主体が曖昧法人とブランド、関係会社の役割を分ける

たとえば事業内容を「企業の成長を幅広く支援」と書くと、会社の姿勢は伝わっても仕事の範囲が分かりません。「営業、顧客フォロー、採用、業務運用から、今回動かす仕事を一つ選び、最初の実行と続け方を作る」と書けば、相談できる入口と進め方を確認できます。

公開順は、信用確認から問い合わせへつなぐ

会社概要の上から、次の順で読めるかを確認します。

  1. ブランド名と運営法人の関係が分かる。
  2. 現在担っている事業と対象が分かる。
  3. 法人名、所在地、代表などの基本情報を確認できる。
  4. 仕事例、プライバシーポリシー、問い合わせ先へ移動できる。

設立からの出来事を長く載せる場合も、現在の事業と問い合わせ先を埋もれさせないようにします。会社の歴史を読むことと、いま相談できる仕事を確かめることは、別の確認だからです。

公開前に、会社内の表示を横断して照合する

会社概要だけが正しくても、フッター、プライバシーポリシー、問い合わせ画面、営業資料で法人名や住所が違えば、読み手は迷います。

  • 法人名、ブランド名、所在地の表記を検索し、古い情報が残っていないか確認する。
  • サービスページの仕事と会社概要の事業内容が矛盾していないか確認する。
  • 問い合わせ先へ実際に移動でき、受付担当が決まっているか確認する。
  • 顧客名、契約内容、未確認の実績を信用材料として追加していないか確認する。
  • 更新日だけを新しくせず、住所や役割が変わったときの担当を台帳へ残す。

サービスページのどこで判断が止まるかを見るなら問い合わせまでの五つの関門、社名を伏せた仕事例を載せるなら匿名でも仕事の輪郭を残す方法、問い合わせ時に集める情報を決めるならフォーム項目を初回返信から減らす方法も確認してください。

まず現在の会社概要を開き、七項目へ更新担当を書き足してください。担当が決まらない項目は、公開後に古くなる可能性があります。読み手が信用を確認でき、会社側が正しさを保てる情報から公開します。

まずは相談から

会社概要を、問い合わせ前の確認ページとして見直しませんか。

現在の会社概要と商談で聞かれる質問を並べ、公開する項目、根拠、更新担当を一緒に決めます。